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我院召开“131”创新型人才团队工作年度考核会

作 者:bianji发布时间:2019-01-30 08:55:17

为贯彻落实天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程的要求，充分发挥我院高层次人才的引领示范作用，日前，我院学术委员会召开2019年度首次会议，组织专家对医院“131”创新型人才团队建设工作，进行了年度考核。

会上，我院“131”创新型人才团队负责人苑晓勇主任对该团队目前工作进展情况，进行了细致深入的汇报，并对今后工作的开展，做了详细的规划。苑主任表示，作为团队负责人 ，首先，无论是在临床工作中还是在科学研究中，都要时刻牢记以德为先，诚信为本，要做到德才兼备，以德树人。第二，要利用与外单位合作的机会和我院的平台优势，在项目各个阶段最大化实现既定目标。要在按照考核要求完成任务的同时，促进整个学科的良性发展。第三，加强团结协作，充分调动成员积极性，在共同努力完成任务的同时，不断提升自身价值。第四，助推年轻医师成长，为年轻医生提供更多学习机会，帮助年轻医生做好职业规划，为医院人才梯队的良性发展贡献力量。

出席会议的院领导及学术委员会专家，对苑晓勇主任一年来工作的完成情况、科研产出等，给予了高度评价，并提出了有针对性的指导意见，鼓励该团队在青年骨干培养及科研成果转化方面投入更多精力，实现科研成绩和社会效益的“双赢”。

人才队伍建设和学科发展水平，是一家医院临床、科研、教学等各个领域发展的原动力。长期以来，我院党委高度重视人才的培养，努力为人才发展提供强力支撑。2018年，我院相继获批我市多个重要人才支持项目，体现了我院人才队伍建设的丰硕成果。我们将以此为契机，继续推动医院各项工作的进步，为眼科学事业的发展做出更大的贡献。

供稿：科教科